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FONDOS PRTR - MECANISNO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA - MRR SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN

FONDOS PRTR - MECANISNO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA - MRR SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO DE CASTILLA Y LEÓN

La finalidad del MRR es apoyar la inversión y las reformas en los Estados Miembros para lograr una recuperación sostenible y resiliente, e impulsar una serie de reformas basadas en la justicia social tanto a nivel nacional como en gobernanza con las comunidades autónomas con competencias transferidas.

Los fondos MRR se integran dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, aprobado (PRTR) por el Gobierno de España (Consejo de Ministros de 27 de abril de 2021), estructurado en 10 políticas palanca, que a su vez se dividen en proyectos de reforma y de inversión. Este Plan se apoya en 4 ejes fundamentales: la transición ecológica, la transición digital, la cohesión social y territorial y la igualdad de género.

En nuestra Comunidad, y más concretamente en el Servicio Público de Empleo, se van a gestionar 10 proyectos de inversión ligados a la política palanca 8 (“Nueva economía de los cuidados y políticas de empleo”) y a la política palanca 7 (“Educación y conocimiento, formación continua y desarrollo de capacidades”), con una inversión prevista para este mismo ejercicio de 27,2M€ y con la previsión de más de 20.000 beneficiarios.

Además de los proyectos señalados que hay que añadir el recientemente asignado proyecto de inversión I del componente 20, reskilling y upskilling, (Política Palanca 7) con una dotación inicial de 6.798.303,00 €, en 2021, (se prevén cuantías similares para los ejercicios 22 y 23) según resulta de la Resolución de 23 de diciembre de 2021, de la Secretaría General de Formación Profesional, por la que se publica el Acuerdo de la Conferencia Sectorial del Sistema de Cualificaciones y Formación Profesional para el Empleo, de 1 de diciembre de 2021, por la que se aprueba el Acuerdo por el que se aprueban los criterios de reparto y la distribución territorial de los créditos gestionados por comunidades autónomas destinados al desarrollo de acciones de Reskilling y Upskilling de la población activa en el ejercicio presupuestario 2021, en el marco del Componente 20 «Plan estratégico de impulso de la Formación Profesional», del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia, para la formación de cualificación y recualificación de la población activa, vinculada a cualificaciones profesionales en sectores estratégicos, cuidado de las personas y zonas en riesgo de despoblación (BOE de 4 de enero de 2022).

Todos estos proyectos de inversión tienen como prioridad, en primer lugar, favorecer a los colectivos más vulnerables y que han sufrido el impacto de la pandemia con mayor incidencia, en segundo lugar, apuestan por los nuevos retos a los que se debe enfrentar nuestra economía y, en tercer lugar, constituyen un apoyo al empleo y a la cohesión territorial.

Ámbitos de actuación ECyL:

Empleo joven:

1.- Programa primera experiencia profesional

2.- Programa investigo.

Empleo mujer:

3.- Programa de apoyo a la mujer en el ámbito rural y urbano

4.- Programa de formación e inserción de víctimas de violencia de género.

5.- Programa de acciones para favorecer la transversalidad en las políticas activas de empleo.

Nuevas competencias para la transformación digital, verde y productiva:

6.- Programa de detección de necesidades formativas.

Proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad:

7.- Programa para colectivos especialmente vulnerables.

Gobernanza e impulso de las políticas de apoyo a la activación para el empleo:

8.- Programa de Centros de Orientación, acompañamiento e innovación para el empleo.

9.- Programa de formación permanente del personal del Sistema Nacional de Empleo.

Plan nacional de capacidades digitales:

10.- Programa de competencias digitales para el empleo.

11.- Formación modular destinada al reskilling y upskilling de ocupados y desempleados.

POLÍTICA ANTIFRAUDE

INVERSIONES

EMPLEO MUJER. PROGRAMAS DE FORMACIÓN E INSERCIÓN PARA MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO O DE TRATA Y EXPLOTACIÓN SEXUAL CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN. C23.I2. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (1)

Enlace a Tramita  

MEJORA DE LAS CAPACIDADES DIGITALES PARA PERSONAS DESEMPLEADAS PARA IMPULSAR EL EMPRENDIMIENTO Y EL DESARROLLO RURAL Y REDUCIR LA BRECHA DE GÉNERO. C19.I3. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (2)

Enlace a Tramita 2023

Enlace a Tramita 2022

FORMACIÓN MODULAR DESTINADA AL RESKILLING Y UPSKILLING DE OCUPADOS Y DESEMPLEADOS.C20I101. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA.

Enlace a Tramita 2023

Enlace a Tramita 2022

EMPLEO JOVEN. PRIMERAS EXPERIENCIAS PROFESIONALES EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. C23.I1. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (3)

Enlace a Tramita

NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD.COLECTIVOS ESPECIALMENTE VULNERABLES.  C23.I4. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA. (4)

Enlace a Tramita

NUEVOS PROYECTOS TERRITORIALES PARA EL REEQUILIBRIO Y LA EQUIDAD EMPRENDIMIENTO Y MICROEMPRESAS. C23.I4. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA. (5)

Enlace a Tramita

EMPLEO JOVEN. PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN. C23 I1. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA. (7)

Enlace a Tramita

INVERSIÓN EMPLEO MUJER. APOYO MUJERES EN LOS ÁMBITOS RURAL Y URBANO. C23.I2. MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (8)

Enlace a Tramita 2023

Enlace a Tramita 2022

Enlace a Tramita 2021

EMPLEO MUJER. ACCIONES PARA FAVORECER LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN TODAS LAS POLÍTICAS ACTIVAS DE EMPLEO. C23.I2 MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (9)

Anuncio Contrato Menor

INVERSIÓN ADQUISICIÓN DE NUEVAS COMPETENCIAS PARA LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL Y PRODUCTIVA. DETECCIÓN DE NECESIDADES FORMATIVAS. C23.I3 MECANISMO DE RECUPERACIÓN Y RESILIENCIA (12)

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IDENTIDAD VISUAL:

Identidad visual