Dinámicas de grupo: qué son y cómo destacar

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En la web Portalvirtualempleo de la Universidad de Sevilla, encontramos este post sobre las dinámicas de grupo, que son pruebas utilizadas por empresas para evaluar cómo interactúan en equipo los candidatos a un puesto de trabajo.

Se realizan en grupos pequeños de no más de 10 personas y plantean diferentes retos como pueden ser resolución de casos, debates, juegos de rol o retos creativos.

Hay que tener en cuenta de que el objetivo no es solo encontrar respuestas, sino observar habilidades de los participantes como pueden ser comunicación, liderazgo, escucha activa y pensamiento crítico.

En el post también se dan algunos consejos de interés para destacar del resto de candidatos:

• Participa desde el inicio con actitud positiva.
• Escucha y aporta ideas útiles.
• Fomenta la colaboración y gestiona el tiempo.
• Sé auténtico y muestra empatía.

Y no olvides que también se valora el comportamiento fuera de la dinámica (saludos, agradecimientos). 

Para más información puedes leer el artículo completo en el enlace que encontrarás más abajo

Información obtenida de: Internet/Prensa. https://portalvirtualempleo.us.es

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