El peligro de mentir en el currículum

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Este artículo, publicado en el blog Infoempleo, nos advierte sobre los riesgos de incluir información falsa en el CV y nos da alternativas para causar una buena impresión sin mentir.

A veces la gente miente en el currículum por la presión para conseguir un empleo rápidamente o por inseguridad frente a otros candidatos. Suelen ser pequeñas mentiras como exagerar el nivel de idiomas o darle mas importancia a cargos o responsabilidades.

Pero las consecuencias de que te descubran pueden ser importantes, como un descarte inmediato en el proceso de selección o incluso despedirte si ya has sido contratado, cuando la empresa verifique los datos falsos.

Para destacar en un proceso de selección no hace falta recurrir a las mentiras, es suficiente con resaltar fortalezas reales, explicar de manera sincera aquellos puntos débiles como pueden ser periodos en desempleo.

La autenticidad y la honestidad son muy valoradas. Un perfil honesto, aunque menos experimentado o con menos formación, puede ser más atractivo que uno aparentemente perfecto pero poco confiable, ya que tanto la experiencia y la cualificación se pueden adquirir, pero la falta de ética es mucho más difícil de corregir y puede comprometer la confianza y la credibilidad profesional a largo plazo.

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Información obtenida de: Internet/Prensa. https://blog.infoempleo.com

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