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Acreditación de Competencias

Plan Director Acreditación de competencias 2017-2020

El Plan Director plurianual tiene como finalidad establecer la estrategia y líneas de actuación a seguir en el procedimiento de evaluación y acreditación. Será revisado anualmente, incorporando las mejoras necesarias, y su duración será de cuatro años.

Este Plan Director consta de los siguientes apartados:

  1. Planificación de los procesos de formación y habilitación de personal asesor y evaluador.
  2. Actuaciones para conocer los escenarios de los distintos sectores, subsectores y/o familias profesionales.
  3. Estrategias y actuaciones de información y orientación en cada sector y familia profesional, así como las actuaciones para garantizar la formación de las personas que ejerzan de orientadores.
  4. Acciones de difusión y acercamiento informativo y sensibilizador a los agentes sociales y empresas.
  5. Criterios e indicadores para el seguimiento y evaluación del procedimiento.
  6. Convocatorias.

   ¿Qué es la acreditación de competencias?

  • Las competencias profesionales adquiridas en el trabajo y los conocimientos obtenidos por la experiencia acumulada a lo largo de la vida ahora pueden ser reconocidos. En otras palabras, si NO se posee una titulación oficial, pero se tienen conocimientos profesionales obtenidos por una actividad laboral, o por haber desarrollado tareas de voluntariado, becario u otro tipo de actividades no remuneradas, o se tienen conocimientos por vías de aprendizaje no formales de formación, mediante este proceso, los candidatos pueden demostrar lo que saben hacer y obtener una certificación oficial relacionada con su actividad.
  • La Administración Pública convoca procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias Profesionales en las Comunidades Autónomas. La convocatoria se centra en determinados ámbitos profesionales y se puede participar en aquella que se ajuste a nuestro perfil. 
  • Para más información: Página del SEPE
   El Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales

  • El Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales comprende las cualificaciones profesionales más significativas del sistema productivo español y sirve de referente para evaluar y acreditar las competencias profesionales.
  • ¿Qué es una cualificación profesional? Es el conjunto de competencias (conocimientos y capacidades) válidas para el ejercicio de una actividad laboral que pueden adquirirse a través de la formación o de la experiencia en el trabajo.
  • Las cualificaciones profesionales se organizan en Unidades de Competencia siendo éstas el contenido mínimo susceptible de reconocimiento y acreditación parcial. Además las cualificaciones son el referente para elaborar las ofertas formativas que conducen a la obtención de un título de Formación Profesional y/o Certificados de Profesionalidad .
  • Están ordenadas por Familias Profesionales (26) y por niveles de cualificación (hasta 5 niveles). El procedimiento de evaluación y acreditación se realiza sobre las cualificaciones de nivel I, II y III.
  • Los niveles de las cualificaciones profesionales tiene una correspondencia en el sistema educativo:
    • Las cualificaciones de nivel I son las contenidas en los Programas de Cualificación Inicial (PCPI).
    • Las cualificaciones de nivel II son las incluidas en los Ciclos de Grado Medio de Formación Profesional.
    • Y las cualificaciones de nivel III son las propias de los Ciclos de Grado Superior de Formación Profesional.
  • Los Títulos de Formación Profesional tienen carácter oficial y son expedidos por la Administración Educativa y los Certificados de Profesionalidad, también tienen carácter oficial, pero son expedidos por la Administración Laboral correspondiente.
   Fases del proceso de acreditación:


Una vez que el candidato se inscribe, se inicia el procedimiento que consta de 3 fases:

  1. Asesoramiento

    Un asesor acompaña al candidato revisando la documentación aportada tanto del historial formativo como profesional, ayudándole a analizar sus competencias profesionales. De esta fase sale un informe con la valoración del asesor sobre la conveniencia de pasar a la fase siguiente.
  2. Evaluación

    Se revisa la documentación y se demuestran las competencias profesionales para las que se solicita la acreditación. Los métodos empleados serán los más apropiados a las unidades de competencia a evaluar (entrevistas, pruebas profesionales, simulaciones etc.)
  3. Acreditación y registro

    Si la evaluación es positiva se expide la acreditación de las competencias que se hayan superado. Estas acreditaciones quedarán inscritas en un registro del Servicio Público de Empleo. Además se asesora al candidato sobre la formación complementaria para la obtención de un titulo oficial si fuese el caso.  

 Todo ello se encuentra en la Guía para la persona candidata .

   Documentación necesaria:


Para justificar la experiencia laboral

  • Para trabajadores/as asalariados/as: original o copia compulsada del certificado de la Tesorería General de la Seguridad Social o de la mutualidad a la que se esté afiliado, donde conste la empresa, la categoría profesional (grupo de cotización) y el periodo de contratación, así como también el original o la copia compulsada del Contrato de Trabajo o certificado de la empresa donde se haya adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación de los contratos, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en que se ha realizado dicha actividad.
  • Para trabajadores/as autónomos/as o por cuenta propia: certificación de la Tesorería General de la Seguridad Social de los periodos de alta en la Seguridad Social en el régimen especial correspondiente y descripción de la actividad desarrollada y tiempo en el que se ha realizado.
  • Para desempleados: copia sellada de la Tarjeta de demandante de empleo.
  • Para voluntarios/as o becarios/as: certificado de la organización donde se haya prestado el trabajo.

Para justificar la formación relacionada con la competencia profesional

  • Documento que acredite los contenidos y las horas de la formación relacionada con las competencias profesionales que se quiere demostrar.
  • Cualquier documentación que se crea conveniente aportar para completar y justificar los conocimientos profesionales.

Si no se posee documentación para justificar la experiencia o la formación

Los mayores de 25 años, podrán solicitar la inscripción provisional en la convocatoria. Una vez valorada la situación, se le confirmará si puede participar en el procedimiento.

   ¿Qué hacer para participar?

Cuando se publique una convocatoria relacionada con la actividad profesional se debe de presentar:

  • Hoja de solicitud
  • Historial profesional
  • Historial formativo

Requisitos de participación:

  • Tener la nacionalidad española, certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor.
  • Tener 18 años cumplidos al realizar la inscripción para una cualificación profesional de nivel I.
  • Tener 20 años cumplidos al realizar la inscripción para cualificaciones profesional de nivel II y III.

Además de lo señalado anteriormente, se ha de tener, al menos uno de estos dos requisitos:

  • Experiencia laboral (adquirida en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que se quieran acreditar de:
    • 2 años (1200 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel I.
    • 3 años (2000 horas mínimas trabajadas) para competencias de nivel II y III.
  • Formación (realizada en los últimos 10 años) relacionada con las competencias que se quieran acreditar:
    • 200 horas para cualificaciones de nivel I.
    • 300 horas para cualificaciones de nivel II y III.
   ¿Qué ventajas tiene superar este procedimiento?

  • Permite convalidar algún o algunos módulos de un título o de un certificado de profesionalidad, así como completar la formación para la obtención de un título de Formación Profesional o de un Certificado de Profesionalidad, lo que mejora las oportunidades laborales. Para ello se facilitará a cada candidato toda la información necesaria para poder continuar, si así lo desea, la formación.
  • Contribuye, además, al desarrollo personal y profesional al permitir al candidato contar con un documento oficial que acredite sus competencias profesionales.
  • Por otra parte, la acreditación de competencias facilita la movilidad de las personas trabajadoras. 
   ¿Dónde obtener más información?


Desde el Portal de Educación de la Junta de Castilla y León
http://www.educa.jcyl.es

Desde el portal del Ministerio de Educación Cultura y Deporte -TodoFP
http://todofp.es

Desde el Servicio Público de Empleo Estatal
https://sede.sepe.gob.es

Desde el Instituto Nacional de las Cualificaciones
http://www.educacion.gob.es   

   ¿Quiénes pueden participar en este procedimiento de evaluación y acreditación?


Los trabajadores que pueden participar en este Procedimiento de Evaluación y Acreditación de las Competencias Profesionales pueden ser :

  • Trabajadores ocupados.
  • Desempleados.

No es preciso hacer cursos de preparación para participar en el proceso, sólo hay que tener experiencia profesional o formación relacionada con las unidades de competencia que se convoquen. 

Orden EYH/735/2015, de 31 de agosto


Las cualificaciones y número de plazas que se convocan son las siguientes:

El número máximo de plazas convocadas en el presente procedimiento es de 4.350, de las 4000 son de la familia de Atención Socio sanitaria, 100 de Agraria y 250 de Seguridad y Medio Ambiente.

De las 4.000 plazas destinadas a atención sociosanitaria, se realizará un proceso por fases, la primera incluirá 2.000 plazas, para de forma consecutiva completar el proceso en una segunda fase con otras 2.000, ya que el proceso de solicitud e inscripción será único para ambas fases, utilizándose los criterios de priorización establecidos en el apartado decimotercero; pudiéndose abrir un período de inscripción nuevo finalizada la primera fase, si no se dispusiera de demanda suficiente que agote el número de plazas convocadas.

El número máximo de plazas podrá ser ampliado, en función del número de candidatos que sean objeto de evaluación o de las características de la misma, mediante Resolución del Gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.
   Convocatoria de la Junta de Castilla y León:

La Junta de Castilla y León ha realizado la Convocatoria del Procedimiento de Acreditación de Competencias mediante la Orden HAC/1536/2011, de 7 de diciembre, publicada en el BOCYL el día 14 de diciembre de 2011.

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventanaORDEN HAC/1536/2011, de 7 de diciembre. (12971 kbytes) (12.971 kbytes)

Las cualificaciones y número de plazas que se convocan son las siguientes:

600 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Educación Infantil» (Nivel III).
1.000 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas en el domicilio» (Nivel II).
1.000 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales» (Nivel II).
55 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Operaciones auxiliares de mantenimiento de carrocería de vehículos» (Nivel I).

Con el objeto de dar continuidad a los procedimientos de evaluación y acreditación de las competencias porfesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o vias no formales de formación, se ha publicado una nueva convocatoria ampliando el número de plazas de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad:

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventanaResolución de 18 de septiembre de 2013 (1552 kbytes) (1.552 kbytes)

224 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas en el domicilio» (Nivel II).
401 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional «Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales» (Nivel II).
Las personas que quedaron en situación de reserva en el procedimiento convocado por Orden HAC/1536/2011, de 7 de diciembre, para las mismas unidades de competencia señaladas anteriorente, conformaran la relación de admitidos a los efectos de esta convocatoria.

Concluida la Convocatoria anterior, sigue quedando un gran número de aspirantes en situación de reserva como consecuencia de la limitación de plazas. Esa por ello que con fecha 19 de agosto de 2014, se ha publicado nuevamente otra convocatoria ampliando el número de plazas de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Los candidatos a esta convocatoria son las personas que quedaron en situación de reserva en el procedimiento convocado por Orden HAC/1536/2011, de 7 de diciembre.

Resolución de 19 de Agosto de 2014 (1751 kbytes) Descarga del documento tipoPDF. Abre una nueva ventana

El número de plazas en este procedimiento será el siguiente:

926 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional "Atención sociosanitaria a personas en el domicilio" (Nivel II).
1.648 plazas para las unidades de competencia de la cualificación profesional "Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales" (Nivel II).

Este último proceso ha finalizado en Enero de 2015.

Descarga del documento tipo PDF. Abre una nueva ventanaOrden EyH/735, de 31 de agosto (5.038 kbytes)

Las cualificaciones y número de plazas que se convocan son las siguientes:

El número máximo de plazas convocadas en el presente procedimiento es de 4.350, de las 4000 son de la familia de Atención Socio sanitaria, 100 de Agraria y 250 de Seguridad y Medio Ambiente.

De las 4.000 plazas destinadas a atención sociosanitaria, se realizará un proceso por fases, la primera incluirá 2.000 plazas, para de forma consecutiva completar el proceso en una segunda fase con otras 2.000, ya que el proceso de solicitud e inscripción será único para ambas fases, utilizándose los criterios de priorización establecidos en el apartado decimotercero; pudiéndose abrir un período de inscripción nuevo finalizada la primera fase, si no se dispusiera de demanda suficiente que agote el número de plazas convocadas.

El número máximo de plazas podrá ser ampliado, en función del número de candidatos que sean objeto de evaluación o de las características de la misma, mediante Resolución del Gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León.

   Convocatorias de otras Comunidades Autónomas:
Convocatorias en España en Plazo.
   Normativa relacionada
   Convocatoria de asesores y evaluadores
Actualmente NO HAY NINGUNA CONVOCATORIA EN VIGOR.
   Formulario Acreditación Competencias


A través de esta herramienta las personas interesadas en el procedimiento de evaluación y acreditación de competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación pueden preinscribirse indicando la cualificación de su interés, con el fin de posibilitar una planificación de las futuras convocatorias y facilitar información relacionada con las mismas a los interesados.

La preinscripción puede efectuarse en cualquier momento, mediante el formulario aquí dispuesto. Esta preinscripción es a título meramente informativo y no genera derechos ni expectativas de derecho. En el momento de efectuarse la correspondiente convocatoria los interesados deberán presentar su solicitud en el plazo y forma que se establezca.

Para rellenar el Formulario de preinscripción

  • Sello de conformidad css
  • Sello de conformidad xhtml 1.0
  • Technosite Certificación WCAG-WAI AA