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Consejos para superar una entrevista de trabajo por competencias

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Fecha de publicación:

14 de agosto de 2019

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Contenido:

Según asegura Cristina Domínguez en este artículo, la entrevista por competencias es la manera ideal de que el entrevistador conozca la personalidad, las habilidades  del candidato y lo que su actitud  puede aportar a la empresa.

En una entrevista por competencias  se valorando habilidades, destrezas, comportamientos, capacidades de respuesta y resolución ante posibles problemas o conflictos que puedan surgir en el desempeño profesional.

Aunque para cada puesto se requerirán una competencias específicas, hay 10  competencias que  siempre son muy valoradas por las empresas:

 

  1. Proactividad
  2. Capacidad para trabajar en equipo
  3. Capacidad para tomar decisiones
  4. Adaptación al cambio
  5. Capacidad de negociación
  6. Creatividad
  7. Capacidad para resolver conflictos
  8. Orientación a resultados
  9. Liderazgo
  10. Tolerancia a la presión

 

Información obtenida de: Internet/Prensa. http://wwww.infojobs.net

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