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Villanueva señala como prioridad la ocupación, a lo que Junta destinará 234 millones en total, 90 de ellos propios

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Fecha de publicación:

24 de octubre de 2014

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Las actuaciones serán para el fomento y el mantenimiento del empleo, formación y seguridad e igualdad

Contenido:

El consejero de Economía y Empleo de Castilla y León, Tomás Villanueva, ha asegurado que la prioridad de su departamento es la ocupación de las personas, para lo que ha afirmado que la Junta destinará 234 millones de euros (un 1,75 por ciento más), de los que ha destacado la aportación de 90 millones de fondos propios, con el fin de llevar a cabo actuaciones de fomento y mantenimiento del empleo, cualificación y seguridad e igualdad.

Villanueva, durante su comparecencia en las Cortes de Castilla y León para explicar las principales cuentas de su departamento, ha señalado que las actuaciones en materia de empleo se distribuyen en tres grandes grupos como son las de fomento y el mantenimiento del empleo (64,3 millones); en materia de formación para acceder a un puesto de trabajo (76,1 millones); y para que el trabajo se realice con seguridad y con plena igualdad (32,8 millones).

El primer grupo de actuaciones tiene el objetivo de que el desempleado se incorpore al trabajo, ya sea por cuenta ajena o por cuenta propia, o bien ayudar a mantener su puesto de trabajo. Para lograr estos objetivos se impulsa el programa de orientación, formación e inserción dirigido principalmente a desempleados, con 6.000 beneficiarios previstos.

Se promueve también la colaboración público-privada a través de las agencias de colocación, para lo que se ha suscrito un acuerdo de adhesión correspondiente con el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y se pone en marcha un programa nuevo de talleres, a modo de lanzaderas de empleo, para dar atención individualizada directamente orientada al empleo.

Además se incentivarán actuaciones para incorporar al mercado laboral colectivos a través del autoempleo con el establecimiento de ayudas a fondo perdido, complementarias con las implantadas por el Estado. Se suman otras medidas como el fomento de la incorporación de socios a cooperativas y sociedades laborales, las ayudas para el pago de cuotas de la Seguridad Social a los beneficiarios de la prestación por desempleo y las ayudas dirigidas a promover la afiliación de las mujeres del medio rural en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

Para fomentar la contratación por cuenta ajena se pondrá en marcha un nuevo Plan de Empleo Local se potenciará la contratación de personas en exclusión a través de entidades con y sin ánimo de lucro y la puesta en marcha de un plan de atención destinado a personas sin empleo y que no tienen prestaciones.
Por último, dentro de este apartado, se continuará con el esfuerzo realizado a través de la Fundación Anclaje para el mantenimiento del empleo existente, reforzando actuaciones llevadas a cabo, como en el marco del protocolo de actuación desarrollado en el Plan Norma-Tierra de Pinares.

ACCIONES FORMATIVAS
Por otro lado, se llevarán a cabo actuaciones para formar a trabajadores desempleados, ocupados y en acciones mixtas de formación y empleo, para lo que se ponen en marcha por primera vez la formación "dual" en las empresas, a través del contrato de formación y aprendizaje que permitirá el acceso al primer puesto de trabajo de muchos jóvenes, y que se reforzará con el programa de 'Prácticas no Laborales'. En segundo lugar se pone en marcha por primera vez el 'Sistema de Acreditación de Competencias' y se arbitra un procedimiento de solicitud permanente de acreditación.

En cuanto a la seguridad en el empleo, el objetivo de este grupo de actuaciones es reducir la siniestralidad y extender la cultura de prevención. Para el año 2015 se mantienen las medidas de prevención para reducir los accidente y la siniestralidad. De la misma forma se seguirá trabajando en las medidas de igualdad efectiva en el ámbito laboral entre hombres y mujeres, de la misma forma que se refuerza el compromiso con el empleo de las personas con discapacidad.

Además, el consejero ha señalado que se mantendrá un "importante esfuerzo" de presupuesto autónomo para garantizar la atención, durante toda la anualidad, del 50 por ciento del Salario Mínimo de Inserción (SMI) en los 192 centros especiales de empleo, en los que trabajan 4.031 personas con discapacidad, así como la continuidad en la financiación de sus unidades de apoyo.

Como novedad, ha asegurado que se fomentará, dado el momento de recuperación económica, la integración de las personas con discapacidad en la empresa ordinaria, financiando su contratación indefinida en jornada completa, o la parte proporcional en contratos parciales.

Por otra parte, Villanueva ha informado de los procesos de modernización del Ecyl que se anunciaron el pasado año, lo que ha permitido poner en marcha un 'Plan de Atención Personalizada' que ha desarrollado contacto directo con 34.876 desempleados. Se ha contactado con 3.370 empresas con el fin de conocer sus necesidades de contratación y de cualificación.
 

Comunidad Autónoma: Castilla y León
Información obatenida de: Internet/Prensa (EUROPA PRESS).