Saltar al contenido principal.

Acceso a otros temas jcyl.es

Página de inicio de la Junta de Castilla y León

Empleo

Contacto

Acceso a otros temas jcyl.es

Empleo en Castilla y León

Logotipo del Empleo

Redes Sociales

  • Twitter
  • Facebook
  • Instagram
Contenido principal. Saltar al inicio.

Personal de supermercado para Ávila

  • Compartir

Descripción:

La cadena de supermercados Lidl busca incorporar PERSONAL DE SUPERMERCADO en su tienda de Ávila.

Los puestos son los siguientes:

CAJERO/A REPONEDOR/A

Funciones: incluirán responsabilidades como el servicio al cliente, la reposición de mercancía y el cobro en caja, entre otras. Se detallan más en la oferta.

Requisitos:

  • Educación Secundaria Obligatoria
  • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
  • Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo
  • Valorable experiencia previa en funciones similares y muchas ganas de formar parte de nuestra gran familia

Se ofrece:

  • Formación teórico-práctica adaptada al puesto de trabajo
  • Contrato a tiempo parcial de 22h/semanales

ADJUNTO/A GERENTE DE TIENDA 

Funciones: dar soporte al/a la Gerente de Tienda en sus tareas diarias. En su ausencia, asumir sus funciones aplicando los principios de simplicidad, eficiencia, eficacia y rentabilidad. Se detallan más en la oferta.

Requisitos:

  • Formación Profesional de Grado Medio o equivalente
  • Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde)
  • Interés por trabajar en un ambiente dinámico
  • Orientación al cliente y colaborador, flexibilidad y trabajo en equipo
  • Alta capacidad de organización y planificación
  • Dinamismo y polivalencia, capacidad de organización
  • Personas motivadas, entusiastas y con afán de superación
  • Capacidad de liderazgo y habilidades de comunicación
  • Se valorará experiencia previa en posición similar y en el sector de la distribución

Se ofrece:

  • Contrato a jornada completa
  • Formación teórico-práctica de 4 meses adaptada al puesto de trabajo. El plan de formación inicial incluirá estancias en diferentes tiendas y capacitaciones teórico-prácticas de desarrollo de diferentes habilidades y conocimientos técnicos relacionados con el área de ventas.

CONDICIONES COMUNES A AMBOS PUESTOS:

  • Jornada semanal de cinco días en lugar de seis, horario continuado y 6 fines de semana de calidad al año para una mejor conciliación. Cada minuto trabajado en Lidl se registra y se compensa.
  • Horario rotativo
  • Proceso de selección que se desarrollará con criterios objetivos.
  • Eliminación de cualquier tipo de discriminación en todas las políticas de la empresa, incluso la salarial; rige el principio de equidad retributiva ante el desempeño de las mismas funciones
  • Empresa con certificación TOP Employer, que la reconoce a como una de las mejores empresas para trabajar en España

Para solicitar:

  • En el enlace adjunto se puede acceder a las solicitudes para los puestos. Se recuerda que, para poder presentar su candidatura, debe estar inscrito en el portal de empleo que publica la oferta.

Información obtenida de: Internet/Prensa. https://empleo.lidl.es/

Enlaces relacionados:

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Fecha de publicación:

21 de septiembre de 2022

Provincia:

Ávila