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En la selección de personal, se fijan en tus redes sociales

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Fecha de publicación:

21 de julio de 2021

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Contenido:

Como se expone en el artículo, en la actualidad, las redes sociales son una herramienta fundamental en el Departamento de Recursos Humanos a la hora de llevar a cabo un proceso de selección y para realizar la evaluación de candidatos por parte de las empresas.

Según el último Informe de InfoJobs de Redes Sociales, el 48% de los/as seleccionadores/as, durante la selección de personal, consultan las redes sociales, aunque esto depende del tamaño de la empresa.

En el artículo (ver enlace), puedes comprobar que las redes sociales más utilizadas por las empresas son LinkedIn (84%) y Facebook (72%).

También encontrarás un listado con los motivos por los/as candidatos/as son descartados por las redes sociales.

Puedes leer el artículo completo en el enlace.

Información obtenida de: Internet/Prensa. https://orientacion-laboral.infojobs.net

Ámbito nacional

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