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¿En qué empresas quieres trabajar?

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Fecha de publicación:

9 de junio de 2021

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Contenido:

Luisa Carrasco  propone dar una vuelta al método usual de búsqueda de empleo y, tras  hacer un buen análisis de tu perfil, elegir la empresa para la que quieres trabajar, aquella que te interesa por su posición en el mercado, su grado de innovación, las condiciones laborales que proporciona a sus empleados o las posibilidades de crecimiento profesional que te ofrece.

Para ello, debes utilizar la información que la empresa proporciona o difunde, seguir y analizar sus ofertas de empleo, investigar sus redes sociales, su página web, su perfil en LinkedIn o los artículos de prensa en que aparece. De este modo, podrás conocer su cultura empresarial, su área de influencia (regional, internacional), la relación con su competencia o cómo trabaja con la administración. Todos estos datos te llevarán a comprender qué tipo de empleado necesitan.

Así podrás definir mejor tu estrategia, saber qué debes destacar de ti, hacerte visible para ella (ej. interactuando con empleados activos en redes sociales, participando activamente en eventos o foros en los que la empresa esté presente...) y elaborar tu auto-candidatura, adecuando tu experiencia a sus necesidades para poder convertirte en ese empleado.

Algunas ideas clave:

  • Ten preparado un elevator pitch (ver enlace) para poder hablar de tu perfil profesional si se presenta la ocasión
  • Ten en cuenta que la proactividad, siempre que no sea invasiva, puede ser muy atractiva en un posible futuro empleado.
  • Haz una autoevaluación de tu experiencia y conocimientos y,  teniendo en cuenta todos los datos recogidos, valora qué necesitas resaltar y/o descartar o en qué  debes capacitarte para incluir esto en tu solicitud de empleo
  • Localiza al responsable de recursos humanos y envía tu propuesta personalmente.

Puedes leer el artículo completo en el enlace

Información obtenida de: Internet/Prensa. https://blog.infoempleo.com

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