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Las pruebas que se utilizan en los procesos de selección de personal

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Fecha de publicación:

28 de abril de 2021

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Contenido:

Cuando una empresa se plantea incorporar personal para cubrir sus necesidades, tiene que planificar cómo va a hacer ese proceso selectivo

Esto requiere dar una serie de pasos:

  • Análisis de necesidades concretas de personal (estudiando las tareas y funciones a desempeñar)
  • Reclutamiento de candidaturas
  • Preselección o cribado curricular
  • Realización de Pruebas y/o entrevistas
  • Valoración y decisiones
  • Contratación e incorporación
  • Formación y/o seguimiento.

La persona en búsqueda de empleo debería tener en cuenta estos pasos para prepararse y superar el proceso de selección de en la empresa de su interés.

En el artículo completo podrás obtener información sobre los diferentes tipos de pruebas que nos podemos encontrar en los procesos de selección, así como enlaces a artículos relacionados con el tema. 

Información obtenida de: Internet/Prensa. O.E. Aguilar de Campoo

Ámbito nacional

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