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Ayudas económicas para personas afectadas por ERTES y fijos discontinuos inactivos debido al COVID-19

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Fecha de publicación:

29 de julio de 2020

Fuente:

Medios de comunicación

Descripción:

Nuevas bases. Plazo de solicitud abierto desde las 9:00h del 3 de agosto hasta las 14:00h del 17 de agosto de 2020.

Información procedente de: Boletín de Empleo de Castilla y León (Ecyl).

Contenido:

La Consejería de Empleo e Industria convoca estas ayudas destinadas a personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o de reducción de jornada, incluidos los fijos discontinuos, por causa de fuerza mayor, como consecuencia de la COVID-19. Serán tramitadas por las Oficinas Territoriales de Trabajo.

Las bases reguladoras de las ayudas a afectados por Expedientes de Regulación de Empleo Temporal (ERTEs) fueron mejoradas para apoyar a los trabajadores más perjudicados. La normativa publicada el 2 de julio sustituye a una anterior –la Orden 368/2020, de 29 de abril–, dictada en un contexto muy diferente al actual. La regulación de las ayudas autonómicas se ha adaptado al nuevo escenario económico y al contenido de los decretos aprobados por el Gobierno central en materia laboral, como consecuencia de los acuerdos alcanzados en el Diálogo Social de ámbito nacional.

Finalidad de las ayudas: complementar la prestación que reciben los trabajadores afectados por ERTEs realizados por la declaración de estado de alarma.

Personas que pueden ser beneficiarias (si cumplen los requisitos):

  1. Personas afectadas por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contrato de trabajo o de reducción de la jornada, derivados de fuerza mayor, al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, y en aplicación del artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, así como por las posteriores modificaciones al mismo, y siempre que tengan lugar durante el periodo subvencionable del 14 de marzo de 2020 al 30 de junio de 2020.
  2. También podrán ser beneficiarias las personas trabajadoras con contrato indefinido fijo discontinuo, cuyos contratos hayan sido interrumpidos o que se encuentren en periodo de inactividad productiva, a la espera de la llegada de la fecha en la que procederá su llamamiento y reincorporación efectiva, aplazada como consecuencia de la crisis de la COVID-19 en los mismos términos que se recoge en el párrafo anterior.

Requisitos que deben cumplir:

  • Que la persona trabajadora preste sus servicios en un centro de trabajo ubicado en Castilla y León.
  • Que la empresa para la que venga prestando servicios la persona trabajadora no supere los 250 trabajadores. 
  • Que la base de cotización de contingencias comunes, incluida la parte proporcional de pagas extraordinarias, no supere los 1.600 euros o la cantidad proporcional en los supuestos de personas trabajadoras vinculadas a la empresa por contrato de trabajo a tiempo parcial, y en los casos en el que la persona trabajadora haya cotizado por un período de cotización inferior a un mes natural completo.
  • Tener reconocido por el Servicio Público de Empleo Estatal la prestación por desempleo derivada del expediente de regulación de empleo por fuerza mayor de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada que traiga causa por la COVID-19.
  • Que la persona trabajadora haya estado afectada por la suspensión o reducción de jornada, al menos, 45 días en el período subvencionable del 14 de marzo de 2020 al 30 de junio de 2020. A efectos del cálculo del número mínimo de días, en los períodos afectados por reducción de jornada sólo se computará el porcentaje no trabajado hasta alcanzar el correspondiente a una jornada completa.

Para solicitar: se deberá presentar por la persona trabajadora. Se presentará una sola solicitud debidamente cumplimentada en el modelo normalizado, dirigida  a la Oficina Territorial de Trabajo de la provincia donde esté ubicado el centro de trabajo de la Empresa a la que pertenezca el trabajador solicitante, junto con los documentos que se indican en la convocatoria.

Modos de solicitud: por registro administrativo o correo certificado (según se establece en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015), o mediante tramitación electrónica, con los requisitos técnicos que se especifican en el enlace a la Sede Electrónica que se adjunta. No se podrá presentar por telefax.

Plazo de solicitud: estará abierto desde las 9:00h del 3 de agosto hasta las 14:00h del 17 de agostode 2020

Para más información sobre la solicitud, documentos necesarios, cuantía, etc.: consulten enlace a la Sede Electrónica que se adjunta.

Información obtenida de: Internet/Prensa. http://www.bocyl.jcyl.es

Comunidad autonoma: Castilla y León

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