Inicio. Saltar al contenido principal.

Acceso a otros temas jcyl.es

Página de inicio de la Junta de Castilla y León

Empleo

Contacto

Acceso a otros temas jcyl.es

Empleo en Castilla y León

Logotipo del Empleo

Redes Sociales

Contenido principal. Saltar al inicio.

Ayudas y subvenciones a personas y empresas para hacer frente al impacto del COVID-19.

  • Abre una nueva ventanaImprimir
  • Compartir

Fecha de publicación:

20 de abril de 2020

Fuente:

Consejería de Empleo e Industria

Descripción:

Para la protección del empleo, de las personas trabajadoras y de las empresas de Castilla y León frente al impacto social y económico del Covid-19.

Contenido:

El 16 de abril de 2020 (publicado en BOCYL del día 18) se ha aprobado por la Junta de Castilla y León el Decreto-ley 2/2020, dotado con 121,5M€ que tiene por objeto establecer medidas urgentes y extraordinarias para la protección de las personas y las empresas de Castilla y León frente al impacto económico y social del COVID-19.

El Servicio Público de Empleo de Castilla y León va a gestionar las siguientes medidas de protección y mantenimiento del empleo:

  1. Ayudas a la protección de las personas trabajadoras que no perciban ningún tipo de prestación o subsidio por desempleo o por cese de actividad (Programa Personal de Integración y Empleo), destinadas a las personas desempleadas afectadas por la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, asegurándoles unos ingresos mínimos que les permita subsistir, al tiempo que realizan actividades que les aseguren una mejora de sus competencias profesionales y, en consecuencia, encontrarse en mejor disposición para acceder al mercado de trabajo. La cuantía de la ayuda será del 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM). La duración de la ayuda será proporcional al tiempo trabajado, en todo caso, mínimo tres meses y máximo seis meses.
  2. Subvenciones a empresas para la contratación de trabajadores desempleados, destinadas tanto a trabajadores por cuenta propia y las empresas que tengan menos de 250 personas trabajadoras. La cuantía de la subvención será de 10.000 € por trabajador contratado a tiempo completo. El contrato subvencionado deberá mantenerse durante al menos 2 años desde su inicio.
  3. Subvenciones para incentivar la contratación de personas trabajadoras que por su edad (55 o más años) tienen mayores dificultades de acceso al mercado laboral y que hayan sido despedidas o que provengan de empresas que han cerrado. Podrán ser beneficiarios de estas subvenciones los trabajadores por cuenta propia y las empresas que tengan menos de 250 personas trabajadoras La cuantía de la subvención será de 8.000 € por trabajador contratado a tiempo completo. El contrato deberá tener una duración mínima de 1 año.
  4. Subvenciones a las empresas que necesitan un refuerzo en la contratación para atender el incremento de la producción por la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19. Serán subvencionables los contratos de interinidad, los contratos indefinidos a tiempo completo y los contratos en prácticas realizados y que deberán mantenerse el tiempo que se establezca en las correspondientes convocatorias. La cuantía subvencionable irá desde 3.500 a 10.000 € por contrato. Serán subvencionables los contratos de interinidad para sustituir a personas trabajadoras en situación de baja por enfermedad o por reducción de jornada para conciliación, los contratos indefinidos y los contratos en prácticas.
  5. Subvenciones para generar nuevas oportunidades de emprendimiento para aquellas personas trabajadoras que pierdan su empleo durante esta crisis y decidan iniciar una nueva actividad por cuenta propia y mantengan dicha actividad durante al menos 12 meses. Las subvenciones serán de 5.000€ por inicio de actividad; 3.000€ por contratación de servicio externos o 2.000€ por formación en teletrabajo, nuevas tecnologías y venta on-line.
  6. Ayuda a los autónomos que cesen definitivamente su actividad y no perciban prestación ni subsidio por desempleo o cese de actividad (Programa Personal de Integración y Empleo), asegurándoles unos ingresos mínimos que les permitan subsistir, al tiempo que realizan actividades que les aseguren una mejora de sus competencias profesionales y, en consecuencia, encontrarse en mejor disposición para acceder al mercado de trabajo, bien mediante la obtención de un empleo por cuenta ajena, bien mediante la puesta en marcha de un nuevo proyecto de emprendimiento. La cuantía de la ayuda será el 80% del IPREM.

Todas estas ayudas serán tramitadas y resueltas por el Servicio Público de Empleo de Castilla y León en los plazos y de acuerdo con el procedimiento que se detallarán en las correspondientes bases reguladoras y convocatorias.